Salut, Je me demandais si quelqu'un ici aurait des informations sur les salaires dans le secteur de la gestion de la construction, spécifiquement pour les jeunes diplômés dans la région de Boston. J'ai vu des chiffres très différents en ligne, et j'aimerais avoir une idée plus précise avant de postuler. Merci d'avance pour vos réponses.
Hello, Pour avoir une idée plus fiable, tu pourrais consulter les sites d'entreprises de recrutement spécialisées dans le BTP aux USA. Souvent, ils publient des études de salaires par région et par niveau d'expérience. Sinon, LinkedIn peut aussi être une bonne source, tu peux filtrer les offres d'emploi à Boston et voir les salaires proposés, ça te donnera un aperçu du marché actuel.
Salut Musicien76, Quand tu dis "jeunesdiplômés", tu penses à des gens avec un master, une licence... ou un truc plus spécifique en gestion de la construction ? Ça peut jouer pas mal sur le salaire de départ, je pense.
Yep, désolé si c'etait pas clair. Je pensais plutôt à une licence (bachelor degree) en gestion de la construction ou un truc approchant. Genre, vraiment le premier job après les études. 🤔 J'imagine qu'un master change pas mal la donne, mais c'est pas mon cas... Enfin, pas encore. 😅 Merci pour la piste, Jing Liu !
Je suis pas certaine que LinkedIn soit super fiable pour les salaires, souvent les chiffres sont gonflés pour attirer du monde. Mieux vaut se baser sur des retours de personnes qui sont déjà dans le métier, même si c'est plus long à trouver.
Merci Zenithal93 pour cette remarque. C'est bon à savoir que LinkedIn peut parfois manquer de fiabilité sur ces questions.
C'est vrai que LinkedIn, faut prendre avec des pincettes... 😅 J'ai bossé un temps comme assistant conducteur de travaux (bon, en France, hein, pas à Boston), et les chiffres qu'on voyait passer, c'était souvent du pipeau pour attirer le chaland. Surtout si tu compares avec ce que touchent vraiment les jeunes en sortie d'école. Ce que dit Zenithal93 est pertinent. Le bouche-à-oreille, les forums spécialisés (si tu en trouves sur la gestion de la construction aux States), c'est souvent plus près de la réalité. Essaye de contacter directement des anciens de ta formation, si tu peux. Ils seront les mieux placés pour te donner une fourchette réaliste. Pis si t'es bon parleur, tu peux peut-être même glaner des infos sur les primes, les avantages, les perspectives d'évolution... 😉 Après, faut pas se leurrer, le premier job c'est rarement le jackpot. Mais si t'as la passion et que tu montres que t'es prêt à apprendre, ça peut vite grimper. Et Boston, c'est une ville qui bouge, y'a toujours des projets de construction en cours, donc niveau opportunités, ça doit pas être trop mal. 🤔
VieuxBits a raison, LinkedIn c'est à prendre avec des pincettes, surtout quand on parle de salaires... En plus, l'expérience française, même si elle est solide, elle se transpose pas toujours comme ça aux US. Les normes, les pratiques, c'est différent. Musicien76, si t'as vraiment besoin de données fiables, creuse du côté des associations professionnelles du secteur. Aux États-Unis, elles sont souvent bien implantées et font des études régulières. Par exemple, l'AGC (Associated General Contractors of America) pourrait avoir des infos intéressantes sur les salaires de départ pour les jeunes diplômés en gestion de la construction dans le Massachusetts. Ils ont des publications, des rapports... faut voir s'il y a des données accessibles aux non-membres, mais ça vaut le coup de jeter un œil. Ils font des enquêtes auprès de leurs membres, donc c'est du concret. Autre piste, regarde du côté des universités locales qui proposent des formations en gestion de la construction. Elles ont souvent des services d'orientation et de placement qui suivent les trajectoires de leurs anciens élèves. Ils pourraient avoir des statistiques sur les salaires de départ. Pis, si tu trouves des profs sympas, hésite pas à leur envoyer un mail, ça coûte rien de demander! Souvent, ils sont connectés avec les entreprises locales et peuvent te donner une idée des salaires pratiqués. Et pour compléter ce que disait VieuxBits sur le "bouche-à-oreille", c'est clair que c'est super important. Active ton réseau, parle à tes anciens camarades de promo, participe à des événements de l'industrie... C'est comme ça que tu vas te faire une idée précise du marché et que tu vas pouvoir négocier ton salaire en connaissance de cause. Faut pas avoir peur de poser des questions, même si ça te semble délicat. Le pire qui puisse arriver, c'est qu'on te dise non! Mais souvent, les gens sont prêts à partager leur expérience, surtout si tu leur montres que t'es motivé et que t'as envie d'apprendre. Et n'oublie pas, le salaire c'est important, mais c'est pas tout. Regarde aussi les avantages sociaux (assurance santé, retraite...), les possibilités de formation, les perspectives d'évolution... Un job moins bien payé au départ mais avec de bonnes perspectives peut être plus intéressant à long terme qu'un job bien payé mais sans avenir. Pense aussi à la culture d'entreprise, à l'ambiance de travail... C'est important de se sentir bien dans son job!
Lucas Díaz a raison, les assoc' pro' c'est une super piste. J'ajouterais que certaines boîtes de consulting spécialisées en construction (genre, celles qui font de l'audit, de la gestion de projet...) publient parfois des études de marché avec des fourchettes de salaires. C'est peut-être un peu pointu comme info, mais si tu tombes dessus, ça peut t'aider à te faire une idée.
Camille Moreau a raison pour les cabinets de consulting, j'avais pas pensé à ça. Musicien76, pour Boston, je sais pas si tu connais djiko. C'est une sorte de Leboncoin local, mais ils ont aussi une section emploi. On y trouve pas mal d'annonces, même si c'est pas toujours super spécifié "gestiondelaconstruction", ça peut donner une idée des salaires pratiqués dans le coin pour des postes similaires. C'est comme un peu le "bouche-à-oreille" en ligne, quoi. 😉 Sinon, l'idée de contacter les anciens de ta formation, c'est vraiment la meilleure solution pour avoir des infos fiables et récentes. Bon courage dans tes recherches !
Djiko, je connaissais pas, c'est bon à savoir ! Sinon, pour compléter les infos déjà données (et y'a de quoi faire !), Musicien76, si tu vises des entreprises spécifiques, fouille leurs pages "carrières". Souvent, elles mettent en avant des témoignages d'employés, et parfois (rarement, mais ça arrive), elles donnent une fourchette de salaire pour les postes débutants. C'est de la transparence... enfin, un peu ! Ça peut te donner des billes pour négocier après. Et comme disait Lucas Dïaz, les avantages, c'est important. Essaye de te renseigner sur les mutuelles, les plans de retraite, les congés payés... aux US, c'est pas toujours aussi généreux qu'en France, donc faut bien regarder ce qu'on te propose.
Musicien76 : le 15 Avril 2025